Россия закручивает гайки

Рынок труда

19.05.2018 11:36

 

 

В Российской Федерации изменяются условия трудоустройства мигрантов. Гастарбайтеры, кроме патента или разрешения на работу в России, должны иметь и трудовой договор с работодателем. Причём за нарушение условий трудоустройства будут наказываться штрафом как трудовые мигранты, так и их работодатели.

Новое положение содержится в поправках к Кодексу об административных правонарушениях (КоАП), которые разработало министерство юстиции Российской Федерации, пишет Sputnik Таджикистан со ссылкой на российские СМИ.

«За отсутствие договора Минюст предлагает ввести штраф для мигрантов и нелегально нанявших их работодателей до 5 тысяч рублей с вероятным выдворением из России. Сейчас статья предусматривает такой же штраф с возможным выдворением из страны за «осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу либо патента», – отмечается в публикации.

В министерстве также хотят ввести штрафы для нерадивых работодателей, которые нелегально нанимают мигрантов.

«Главе фирмы, нанявшей мигрантов без заключения с ними договоров, будет грозить штраф 50 тысяч рублей, а самой фирме – до 800 тысяч рублей вплоть до приостановления её деятельности на срок от 14 до 90 суток», – поясняет издание.

Ранее сообщалось, что минюст России хочет передать функции по принятию решения о нежелательности пребывания (проживания) иностранного мигранта в Федеральную службу исполнения наказаний России.