Чтобы работать в России, надо соблюдать несколько правил

Рынок труда

У нелегальных мигрантов в России осталось всего две недели на то, чтобы покинуть страну добровольно. Таким образом они смогут избежать административного наказания и запрета на въезд в РФ. После 15 июня власти начнут сами выдворять мигрантов. А их, по оценке, российских властей, около миллиона. В том числе и граждане Молдовы, а также Приднестровья.

Понятно, что люди едут в Россию не от хорошей жизни. Однако председатель Неправительственной Организации по защите прав трудовых мигрантов «ASARI», Уполномоченный по правам человека Константин Светличный подчёркивает, что для гастарбайтеров очень важно приехать в страну легально. Даже если кто-то и говорит, что это почти невозможно, или займёт слишком много времени. Просто необходимо знать некоторые правила, которые помогут избежать многих проблем в процессе зарабатывания денег в чужой стране. И конкретно, в России. А если возникнут трудности с легализацией, то всегда можно обратиться за помощью в «ASARI» по электронной почте [email protected].

Итак, по словам Светличного, для того, чтобы легально пересечь границу России и устроиться там на работу, обязательно необходимо иметь предварительный договор о сотрудничестве с работодателем. То есть, найти через знакомых или в Интернете человека, который готов вам дать официальную работу. Выслать ему документы, подтверждающие ваш профессиональный статус и заключить соглашение о предоставлении работы или предварительный договор о сотрудничестве. Это и станет основанием для пересечения границы РФ и предоставит возможность указать в миграционной карте, что вы едете именно работать.

После того, как вы приехали в Россию, необходимо встать на учёт у работодателя. Он оформит регистрацию по месту жительства. Обычно это адрес либо хостела, либо фирмы, где будет работать гастарбайтер. Оформив трудовой договор, человек также получит подтверждение о месте проживания и организации питания. таким образом, иностранный работник будет знать, сколько денег он потратит на насущные нужды.

Следующий этап: поход в Федеральную миграционную службу. При наличии трудового договора мигрант сможет получить патент, где будет указано место его работы и конкретная специальность, по которой он будет трудиться.

Председатель Неправительственной Организации по защите прав трудовых мигрантов «ASARI», Уполномоченный по правам человека подчёркивает, что при наличии трудового договора гастарбайтер может также зарегистрироваться в российских фискальных органах и получить ИНН-код. Это уникальный идентификационный номер, который используют для вычета налогов и социальных отчислений, в том числе пенсионных. Причём их размер зависит от размера указанной в трудовом договоре зарплаты. Поэтому многие работодатели пытаются манипулировать мигрантами. Мол, давай в договоре укажем сумму поменьше, чтобы поменьше платить налогов. Однако именно от размера отчислений зависит и размер будущей пенсии. Учитывая, что Молдова подписала с Россией соглашение о взаимном признании пенсий, а гражданам Молдовы официальный стаж работы в России будет засчитываться, лучше не соглашаться на подобные предложения работодателей. Мало того, что могут обмануть с зарплатой, так ещё и пенсия будет меньше.

И наконец, после того, как мигрант уже встал на учёт в фискальные органы РФ, имеет трудовой договор и патент, можно подать документы на оформление разрешения на временное проживание. А если вы проработаете в России от двух до трёх лет, то можете уже подать документы для получения вида на жительство.

Конечно, подобные формальности требуют времени. Однако они спасают мигрантов от неприятностей с ФМС, обмана работодателей и предоставляют возможность получить социальные гарантии.

Вообще, российские власти в отношениях с мигрантами стараются выстраивать взвешенную политику. При активной борьбе с нелегалами в России принимается ряд законов для защиты мигрантов. Например, сейчас их можно выдворить из страны за любую провинность. Даже за переход улицы в неположенном месте. При этом никто не принимает в расчёт, что гастарбайтер находится в стране легально, у него есть работа и даже семья. Но одно небольшое административное правонарушение, и человека выгоняют из страны на срок до 10 лет, аннулируют разрешение на временное проживание, вид на жительство, патент и прочие документы.

Чтобы изменить ситуацию, российские законодатели рассматривают проект закона, который позволит миграционным органам принимать досудебные решения о запрете на выдворение мигранта из страны в случае несерьёзных административных правонарушениях. Иностранцам будет достаточно предъявить свидетельство о рождении ребёнка или о браке, а также документы, подтверждающие проживание других близких родственников в России, которые обладают гражданством РФ. В качестве аргументов​ в свою пользу гастарбайтер может приводить и другие обстоятельства, которые сочтёт весомыми. ​

К слову, закон и сейчас запрещает выгонять из России иностранцев в статусе военнослужащего, дипломата или беженца. А также тех, на чьей родине идут боевые действия.

Однако послабления не распространяются на тех мигрантов, которые виновны в посягательстве на общественный порядок и безопасность, несоответствии заявленной и фактической цели визита в страну, незаконном обороте наркотиков. Не получится остаться в России также тем, кто не обладает документами, подтверждающими право на проживание в стране, патентом и разрешением на работу. Основанием для выдворения из России также могут стать предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учёта, административный арест, нарушение правил пересечения границы, транзитного проезда через Россию, уклонение​ от выезда из страны после окончания допустимого срока пребывания в ней. Выгонят​ и тех, кто выступает за насильственное изменение основ конституционного строя, финансирует или планирует террористические или экстремистские акты, имеет непогашенную судимость.

Так что стоит всё же приезжать в Россию на работу по правилам и соблюдать законы на территории страны.