В Рыбнице, к примеру, такой манящей рекламой облеплены не только остановки общественного транспорта, столбы уличного освещения, двери подъездов… Яркие баннеры с подобным текстом можно увидеть и на самых многолюдных улицах города. Но насколько оправдывает такая борьба с безработицей надежды жителей республики на жизнь счастливую и безбедную? Попробуем разобраться.
Поводом к тому, чтобы «ДД» заинтересовался этой проблемой, стало письмо, которое редакция получила через соцсеть «Одноклассники». О себе автор послания почти ничего не рассказывал. В том числе и о том, что он – житель молдавского города Бельцы. Это потом выяснилось. А написал только, что зовут его Кристиан Романов. У него в семье трое детей, а он сам – инвалид. И финансовые трудности вынудили его жену отправиться на заработки в Польшу.
Дальше Кристиан уточняет, что посредником в этом заграничном трудоустройстве выступила одна рыбницкая фирма, где «всё рассказали о вакансии красочно». Полный текст письма давать не имеет смысла – изложение несколько сумбурно, к тому же в нём масса грамматических и пунктуационных ошибок. Но суть его сводится к следующему.
С помощью той самой рыбницкой фирмы женщина приехала в город Турек, где ей «обещали работу на пуговицах, зарплату 800 евро». Однако новую работницу заставили работать «на МЯСЕ». В общежитии ютились по 4 или даже 5 человек в комнате. Работа оказалась адски трудной – в холоде «по 12, 14, 16 часов не поднимая головы». И всё это – за копеечную оплату в 9 злотых час (это примерно 2,5 доллара – В. П). В итоге жена Кристиана потеряла здоровье.
ЕСТЕСТВЕННО, ваша корреспондент отправилась в Рыбнице по адресу, который указал автор письма. Найти фирму, которая занимается трудоустройством гастарбайтеров в Польше, оказалось несложно. Хотя на дверях не было никакой информации о том, что там оказывают такого рода посреднические услуги.
В офисе посетителей принимала молодая женщина – Светлана*. Она с готовностью соглашалась поговорить. Причём оказалось, что письмо Кристиана моя собеседница уже читала где-то в соцсетях. И считает, что мужчина по каким-то своим личным мотивам хочет оговорить фирму, трудоустроившую его жену…
Наша беседа длилась почти час. Светлана рассказала о себе и о том, почему она, бывшая бюджетница, попала в этот бизнес. Признаюсь, из этого разговора я узнала немало интересного про особенности такого занятия, как трудоустройство за границей.
– Сначала мой муж поехал в Польшу на заработки, – делилась Светлана. – Познакомился там с людьми, которые занимаются поиском рабочей силы для местных предприятий. Теперь муж сам возит туда людей. Обычно – по восемь человек раз в неделю. Причём сначала желающих было немного, то теперь – дело пошло. Все ли довольны? Нет… Но претензии появляются лишь у тех, кто недобросовестно относится к своим обязанностям. И у тех, кто пьёт – таких работодатели сразу же выгоняют… Светлана уверяла, что трудоустройство через фирму, которую она представляет, только официальное. Поэтому-то и зарплата, которую здесь предлагают людям, несколько меньше, чем в других фирмах. Оно, мол, и понятно – работодатель платит налоги, то есть действует легально.
ЕСЛИ верить моей собеседнице, механизм легального трудоустройства за границей прост. Люди приходят к представителям фирмы на собеседование. Им рассказывают об имеющихся вакансиях. Человек делает выбор. Представители фирмы связываются с Польшей и получают подтверждение того, что место ещё не занято. Тогда человеку сообщают дату выезда. И всё – будущий гастарбайтер идёт домой паковать дорожную сумку. Накануне отъезда ему звонят – уточняют, не передумал ли…
– За услуги по трудоустройству мы ничего с людей не берём, – говорит Светлана. – Нам за это платит наше предприятие. А те, кому мы помогаем, оплачивают только часть дорожных затрат – на солярку. Причём деньги с них берут не сразу, а высчитывают из первой зарплаты. Сколько стоит проезд? Порядка пятидесяти долларов. Прибывших на место назначения людей расселяют в общежитиях. Семейные пары живут в отдельных комнатах. За само жильё платить не надо – только за коммуналку…
– А откуда в Польше столько свободных рабочих мест? – спрашиваю. – Сами-то поляки куда деваются?
– Там в зависимости от сложности работы зарплата от пятисот до тысячи долларов. Наши люди считают такой заработок большой удачей. А поляки за такие деньги работать не хотят. Они едут на заработки в Германию и другие богатые страны Европеского союза.
МОЖНО ЛИ доверять посредникам, которым заграничные фирмы платят за набор дешёвой рабочей силы в бедных республиках бывшего СССР? Думается, делать это надо с большой осторожностью.
Ваша корреспондент перво-наперво позвонила в районную налоговую инспекцию. И выяснила: там зарегистрирован филиал одной приднестровской фирмы, которая занимается оказанием услуг по трудоустройству за рубежом. Но этот филиал находится не по тому адресу, который указан в письме Кристиана Романова.
Тогда редакция сделала соответствующий запрос в МВД ПМР. И получила ответ, в котором сообщалось следующее. Ещё в конце февраля в Рыбницкое ОВД обратилась директор общественной организации «Взаимодействие». По её просьбе милиционеры проверили законность деятельности общества с ограниченной ответственностью, которое предлагает гражданам ПМР трудоустройство за рубежом…
Речь шла как раз о той самой фирме, где работает Светлана. В обращении, поступившем в Рыбницкое ОВД, говорилось: на телефон горячей линии, открытой «Взаимодействием», поступило анонимное сообщение от мужчины, который ездил в Польшу на заработки. Позвонивший утверждал, что был обманут работодателем и вернулся домой с большим трудом. Проверка показала: ООО «осуществляет свою деятельность… в содействии по трудоустройству в пределах ПМР, СНГ и стран дальнего зарубежья на основании лицензии, выданной 17.11.2017 года». Кроме того, правоохранители выяснили, что между приднестровским предприятием и польской фирмой «заключён договор на оказание консультативных услуг, однако никаких финансовых операций между ними не осуществлялось».
Короче, власти ПМР подтвердили: эта конкретная фирма действует законно… Но вот остальные? Увы, такой тщательной проверке государство подвергает вовсе не каждого «посредника».
Кроме того, меня, признаться, настораживает, что выдержавшее проверку ООО «не владеет информацией о гражданах ПМР, трудоустроенных в польской фирме». То есть получается, как в поговорке «с глаз долой – из сердца вон»? Поэтому, может быть, «не имеется случаев обращения граждан к руководству ООО… с аналогичными проблемами, с которыми могли столкнуться граждане при трудоустройстве за рубежом». Так сказано в ответе МВД.
Но возникает вопрос: как же ООО «не владеет информацией о гражданах, трудоустроенных в польской фирме»?! Ведь домой наши гастарбайтеры возвращаются тем же путём и зачастую на той же машине, что везла их на заработки. То есть связь с соотечественниками за рубежом у фирмы всё же есть. Так почему об этом не сказать открыто? Напрашивается ответ: наверное, есть основания чего-то опасаться. Жалоб на обман, к примеру.
Чего уж тут скрывать: обман – едва ли не норма трудоустройства за границей. Обманывают бедолаг, вынужденных зарабатывать на жизнь вдали от дома, часто и везде – в ближнем и дальнем зарубежье. И люди об этом знают, но всё равно едут… А что им остаётся, если на родине шансы обеспечить существование себе и своей семье у них ещё меньше?
К сожалению, безнадёга и безысходность толкают людей к тому, чтобы соглашаться на подчас унизительные условия трудоустройства в чужих краях. И этим пользуются посредники, обещающие людям успешное трудоустройство и даже шикарную жизнь в далёких странах.
Некоторые из этих посредников работают официально. Но вряд ли бескорыстно. Несмотря на заверения в том, что между ними и зарубежными работодателями нет никаких «финансовых операций». Однако ещё больше посредников занимаются своим «делом» нелегально. И при этом они не несут перед своими «клиентами» абсолютно никакой ответственности.
К ТОМУ ЖЕ, между легальными и нелегальными посредниками идёт настоящая торговая война за живой товар. В смысле – конкуренция за дешёвые рабочие руки. Подтверждение тому можно легко найти в любых соцсетях, где и те, и другие активно распространяют компромат на бизнес-соперников.
Соцсети то и дело обличают «недобросовестные компании, некоторые представители которых уже находятся в розыске в республике Польша». И сообщают, что эти «мошеннические компании… начали клеветническую компанию в отношении тех, кто удалил их с рынка труда по причине нарушения ими своих обязательств».
Мол, мы вам глаза открываем, боремся с негодяями, поэтому доверяйте только нам. Причём фамилии борцов известны, они авторы подобных сообщений. Подразумевается, что все посредники негодяи. Все, кроме автора.
И не все, конечно, понимают: за благородной борьбой кроется личная выгода.
Впрочем, среди «конкурирующих организаций» есть такие, которые прибегает к более изощрённым и совсем уж некрасивым способам устранения конкурентов. Расследуя «польский след», ваша корреспондент тоже столкнулась с этим явлением. Причём произошло это при совершенно неожиданных обстоятельствах.
Разбираясь в сути проблемы, о которой рассказал в своём письме Кристиан Романов, я обратилась к нему с просьбой конкретизировать некоторые детали. Долгое время ответа не было. Наконец пришло сообщение от… совершенно другого человека: «Пишет вам отец девочки, страницу которой взломал этот субъект Кристиан. Он изначально нарушил закон. Дальнейшие выводы делайте сами. УДАЧИ!!!» И всё – на этом переписка закончилась.
ТО ЕСТЬ приходится делать вывод, что Кристиан Романов – лицо подставное. Или даже вовсе вымышленное какими-то молдавскими «предпринимателями». Очевидно, кто-то пытается вытеснить конкурентов из Приднестровья, чтобы укрепить на рынке свои позиции. И этому даже не приходится удивляться – мы живём в эпоху дикого капитализма.
Однако удивляет другое. То, что правоохранительные и налоговые органы ПМР по собственной инициативе не проверяют законность деятельности тех, чьи номера телефонов указаны в объявлениях о заграничном трудоустройстве. По крайней мере, «дополнительная информация об обращениях аналогичного содержания в МВД ПМР отсутствует». Так написано в ответе на запрос «ДД». А между тем ни для кого не секрет, что на заработки уезжают профессионально подготовленные приднестровцы самого трудоспособного возраста. Неужели это не повод для беспокойства властей республики?
Более того, у этого содействия занятости в странах дальнего зарубежья есть политическая составляющая, не задумываться о которой просто опасно для государства. Ведь не секрет и то, что приднестровцы, которые собираются на заработки в Европу, стремятся получить молдавское, а потом и румынское гражданство. Потому что это упрощает трудоустройство в ЕС.
Выходит, пассивно поощряя деятельность разного рода «посредников в трудоустройстве», власти ПМР исподволь содействуют «румынизации» региона. Как эта ситуация может аукнуться непризнанному мировым сообществом государству через несколько лет? Вероятно, новыми геополитическими потрясениями.
Так почему же государство так лояльно к тем, кто набирает в «трудовой десант» для отправки в другие страны? Думается, потому что эти «работодатели» снимают в Приднестровье напряжение, вызванное безработицей и низким уровнем жизни людей. Или я ошибаюсь?
* Имя изменено не по этическим соображениям – просто чтобы не лить воду на чью-то мельницу
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: