«Приднестровье-лес» надеется выйти из кризиса

Предприятие «Приднестровье-лес» в последнее время столкнулось с рядом трудностей, связанных как с хозрасчётной деятельностью, так и с кадровым голодом. Новая команда при участии Государственной управляющей компании надеется исправить ситуацию.

На сегодняшний день источниками финансирования организации стали доходы от собственной деятельности, которые включают продажу древесины после санитарной вырубки, побочных видов продукции и иных услуг. Однако по мнению руководителя предприятия Павла Никитина, это направление находится в упадке и показывает низкую эффективность.

«Это обусловлено в основном продажами необработанной древесины по низким ценам. В результате из-за низкого уровня оплаты труда предприятие неконкурентоспособно на рынке труда. При этом внутри присутствует неблагоприятный климат для мошенничества», – отметил Никитин.

Получает «Приднестровье-лес» также бюджетные дотации и средства Экологического фонда. Но руководство предприятия намерено добиться снижения объёма бюджетного финансирования. А для этого доходы от коммерческой деятельности должны вырасти. Уже в 2021 году администрация намерена изменить структуру доходов, увеличив прибыль от реализации товаров собственного производства и услуг. Ключевыми позициями для успеха должны стать повышение уровня оплаты труда и обновление основных производственных фондов.

К сожалению, пандемический 2020 год негативно сказался на деятельности предприятия. Поскольку власти ввели запрет на вывоз древесины с территории республики. Однако в нынешнем году здесь планирует повысить уровень доходов от продаж на 11% и снизить объём вырубки леса на 15%.

Достичь этих планов позволит повышение стоимости лесопродукции на 30%. При этом приднестровская продукция останется конкурентоспособной с молдавской. Будут увеличены и объёмы производства продукции от переработки древесины. Этого можно достичь максимально используя производственные мощности предприятия.

Руководство «Приднестровье-лес» планирует также в два раза увеличить объём производства древесного угля. Для этой продукции подготовлена и площадка для сбыта. Ею станет крупная сеть розничных магазинов. Интерес к этому виду товара проявляют и местные предприятия общепита.

Сегодня затраты на оплату труда работников в структуре расходов составляют порядка 62%. Между тем средняя заработная плата в отрасли остаётся одной из самых низких в республике. По мнению администрации «Приднестровье-лес», именно этот факт, а также отсутствие внутреннего контроля приводят к возникновению незаконной деятельности на предприятии.

Главный упор в борьбе с порочной практикой руководство направит на усиление внутреннего контроля, увеличение финансирования оплаты труда работников и изменение кадровой политики. По каждому направлению уже проработана стратегия.

Что касается кадрового дефицита в лесной отрасли, то эту проблему будет решить труднее. Ведь подобных специалистов в республике не готовят, а большинство работников предприятия достигли пенсионного возраста. Правительство намерено в течение месяца изучить ситуацию и определить потребность в кадрах на следующие 3 – 5 лет. А затем выдвинуть предложения по обучению молодых специалистов или их перепрофилированию.

При этом руководитель госуправляющей компании Виктор Добров подчеркнул, что только через восстановление доходности и повышение заработной платы можно вернуть интерес молодёжи к профессии.

Глава правительства Александр Мартынов рекомендовал рассмотреть возможность перехода предприятия на госзаказ. Ведь сейчас «Приднестровье-лес» финансируется как планово-убыточное предприятие, а это неуместно и вредно для предприятия.

«Вы по сути оказываете услуги государству, а государство должно эти услуги оплачивать. Вот и всё. То есть вы должны формировать выручку как по коммерческой деятельности, так и по основной вашей деятельности», – резюмировал Мартынов.