Сегодня численность занятых в приднестровской экономике составляет чуть больше ста тысяч человек. Это без учёта работников таможенных органов и силовых структур. То есть это примерно треть населения республики. При этом уже не один год в Приднестровье ощущается серьёзная нехватка кадров как в рабочих профессиях, так и среди специалистов. Хотя государство развернуло обширную работу в сфере уменьшения кадрового дефицита на многих уровнях. Это и программа дуального образования, и предоставление льготных кредитов на обеспечение жильём молодых специалистов, и введение для них ряда налоговых льгот… А в последнее время пересматривают ещё и размеры зарплат. В частности, педагогам их уже повысили с первого января, а врачам обещают сделать это с 1 апреля.
Понятно, что все эти меры дадут результат не сразу. Но есть ли надежда, что через несколько лет дефицит кадров в экономике республики если не будет сведён к нулю, то хотя бы заметно уменьшится? Ответ на этот вопрос можно найти в прогнозе потребностей рынка труда на 2025 – 2029 годы. Его составило министерство социальной защиты ПМР с учётом информации о потребностях различных организаций в квалифицированных рабочих и специалистах на новые рабочие места или на замену работникам, выбывшим по причинам естественной убыли, инвалидности, ухода на пенсию, а также в связи с переходом на учёбу с отрывом от производства или призывом в армию.
Итак, в 2025 году приднестровскому рынку труда будут необходимы 1.122 квалифицированных рабочих и специалистов. Через пять лет эта цифра снизится до 847. Сокращение небольшое, но всё же уже внушает надежду. Хотя стоит отметить, что в Приднестровье существует довольно обширная система среднего и высшего профессионального образования. В неё входит 20 организаций, в которых обучается 16.388 человек. Больше половины из них – на бюджетной основе. То есть будут обязаны отработать определённый срок в государственных и муниципальных структурах. Таким образом за пять лет в экономику Приднестровья должны будут прийти около 8 тысяч молодых специалистов. И при этом сокращение потребности рынка труда по прогнозам Минсоцзащиты составит всего около трёхсот вакансий.
Конечно, цифры эти весьма примерны. И они наверняка учитывают демографические проблемы республики. Так на протяжении многих лет смертность в Приднестровье вдвое превышает рождаемость. Плюс население республики сокращается за счёт того, что люди уезжают за границу в поисках более лучших условий для жизни. При этом речь идёт не только о молодёжи, но и об уже опытных специалистах. Как результат, сейчас в Приднестровье многие работники почти достигли пенсионного возраста или уже находятся на пенсии. То есть потребность в молодых специалистах огромная. А вот численность обучающихся в профессиональных учреждениях республики ежегодно сокращается.
Более того, сама система образования, начиная от дошкольного и заканчивая высшим профессиональным, испытывает огромный дефицит кадров, исчисляемый несколькими сотнями вакансий. В республике не хватает воспитателей, учителей начальных классов, математиков, физиков, специалистов по языкознанию и литературоведению… При этом, судя по прогнозу Минсоцзащиты, через пять лет потребность в работниках, например с педагогическим образованием, не только не уменьшится, а наоборот, возрастёт. То есть существует угроза того, что через несколько лет в республике даже некому будет учить молодёжь общеобразовательным и профессиональным основам.
Причины такого кадрового дефицита в системе образования понятны. На протяжении многих лет оплата труда педагогов была одной из самых низких в республике. И даже с учётом недавнего повышения зарплат в этой сфере, её размер остаётся почти вдвое ниже среднего по республике. Так, зарплата для учителя английского языка составляет около трёх тысяч рублей. А учитель русского языка может получать аж целых 5 тысяч рублей, но при этом он должен работать на полторы ставки. Хотя даже работая на одну ставку, учителя практически не видят семьи из-за загруженности. Поскольку их обязанности не ограничиваются исключительно проведением уроков. На их плечи ложатся общественная работа, составление отчётов и планов, проверка тетрадей, индивидуальный подход к ученикам и их семьям и масса других забот. При этом стоит также учитывать и негативные изменения в отношении к педагогам со стороны общества. Неудивительно, что процент профессионального выгорания в педагогической среде весьма высок. Всё это заставляет молодёжь избегать педагогической стези, а учителей уходить из профессии.
На втором месте по размеру кадровой дыры находится система здравоохранения. Здесь в 2025 году останутся незаполненными как минимум около трёх сотен вакансий. Причём половина из них – для медсестёр. Однако спустя пять лет по прогнозам Минсоцзащиты потребность в медицинском персонале разного уровня несколько сократится. Возможно так оно и будет, если в ближайшее время размер зарплат в медицине значительно повысится, как обещают власти. Пока же размер оклада врачей и медсестёр не сильно отличается от окладов педагогов. Всё те же от двух до трёх тысяч рублей, иногда до четырёх. И опять же прошли времена, когда профессия врача, как и учителя, была одной из самых уважаемых в обществе. Сегодня медики сталкиваются с неоднократными случаями хамства со стороны пациентов и их родственников, а иногда даже дело доходит до рукоприкладства. Плюс ко всему профессия врача, как и учителя, считается одной из самых сложных по причине высокого риска профессионального выгорания.
В тройку лидеров по остроте нехватки кадров попало и швейное производство. В ближайшие пять лет только для операторов швейного оборудования будут вакантны около четырёх десятков рабочих мест. Кроме того, республике будут нужны портные и закройщики.
В общем кадровые дыры Приднестровью латать ещё долго. Тем более, что в ближайшее время в республике вряд ли сложатся благоприятные социально-экономические условия для привлечения специалистов. Ведь чтобы люди хотели работать в том или ином месте, у них должна быть зарплата, обеспечивающая им и их семьям достойный уровень жизни, жильё, минимум бюрократии и административного вмешательства, высокий уровень защищённости от негативных факторов, условия для восстановления эмоционально-психического и физического здоровья, уверенность, что при потере работоспособности по любым причинам не придётся жить в нищете. Готово ли приднестровское государство и работодатели обеспечить населению такие условия хотя бы в ближайшие пять лет? Увы, оптимистичного ответа на этот вопрос нет. И в конце о непривычных для приднестровцев профессиях. В 2025 году на рынке труда возникнет потребность в двух специалистах по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений. Неужели в Приднестровье планируют заняться добычей нефти и газа? А ещё есть заявки на специалистов по производству летательных аппаратов, оленевода-механизатора и матроса.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: