Рабочие в Приднестровье больше не чувствуют себя силой

1 мая Приднестровье, как обычно, отметит День солидарности трудящихся. Конечно, вряд ли можно рассчитывать на то, что по улицам городов пройдут колонны трудовых коллективов различных предприятий, как это было 30 лет назад. Пандемию коронавируса никто не отменял, да и события в мире, связанные с ситуацией на Украине, не способствуют праздничному настроению. Тем не менее, надо полагать, что трудящиеся республики получат от руководства страны и предприятий толику поздравлений и добрых слов о важности своей роли в благополучии приднестровской экономики.

Вот только в последнее время рабочие профессии стали непрестижными. И такая тенденция сложилась не только в Приднестровье. Хотя когда-то именно трудовые коллективы стали той движущей силой, которая основала нашу республику и защитила её от агрессии молдавских комбатантов. Так почему же сейчас слово «рабочий» ассоциируется у многих с бесправностью и бедностью? Почему рабочие перестали быть силой?

Ведь в Приднестровье вроде бы созданы все условия для защиты прав трудящихся. Есть законы, которые регламентируют все стороны отношений между рабочими и работодателями, обязывая последних обеспечить работникам безопасные условия труда, выплату заработной платы и дополнительные выплаты за вредность, сменность и так далее… Предусмотрены в законодательных актах также оплачиваемый отпуск и больничные, минимальный размер зарплаты и ещё множество нюансов. Кроме того, в Приднестровье сохранилась сеть профсоюзов, которые призваны защищать права рабочих и следить, чтобы работодатели выполняли свои обязанности по отношению к ним.

Тем не менее трудящиеся довольно часто жалуются на нарушение своих прав. Основная масса жалоб касается невыплаты заработной платы. Так почти 2 тысячи приднестровцев ожидают, пока судебные исполнители смогут взыскать с предприятий долги по заработной плате на общую сумму около 20 миллионов. При этом многие из них давно не работают, а их имущества недостаточно для покрытия долгов или невозможно продать из-за отсутствия покупателей. И хотя ежегодно какие-то деньги людям удаётся вернуть, но настолько незначительные, что на общую картину это мало влияет. И надежда на то, что эти деньги когда-то будут выплачены до копеечки, с каждым годом тает.

Кроме того, по информации Центробанка ПМР, на конец 2021 года сумма просроченных выплат по зарплате составила почти 4 миллиона рублей. Половина этого долга «висит» на промышленных предприятиях, остальное – на организациях автомобильного транспорта. Будет ли этот долг погашен работодателями в нынешнем году или перейдёт в разряд невозвратных – ещё непонятно.

Регулярно работодатели нарушают и другие права трудящихся. Могут не выдать при увольнении на руки трудовую книжку, не отчислять деньги в социальный фонд, что потом создаёт проблемы для работников при начислении пенсий. При этом решение подобных вопросов занимает годы.

Конечно, за время существования Приднестровья экономическая модель сильно поменялась. Сегодня практически вся экономика сосредоточена в частных руках. При этом государственный контроль над действиями новых хозяев предприятий какое-то время был довольно слабым. В результате многие флагманы промышленности и сельского хозяйства просто исчезли с экономической карты Приднестровья. А их работники по большей части уехали из республики туда, где есть работа и достойная зарплата.

В итоге, в Приднестровье сегодня просто некому работать. Например, по результатам мониторинга крупных промышленных предприятий, руководители чуть больше половины из них назвали дефицит квалифицированной рабочей силы существенным препятствием для полноценной работы производственных мощностей. Примерно такая же ситуация сложилась и в организациях малого и среднего бизнеса. В число негативных факторов, влияющих отрицательно на экономическую деятельность, внесли также нехватку рабочей силы и 66,7 процента руководителей сельхозпредприятий.

Таким образом, с одной стороны рабочая сила Приднестровью нужна и востребована. С другой – рабочие не чувствуют себя силой. Они годами не могут добиться выплаты заработной платы, повлиять на судьбу своих предприятий, качественно отдохнуть, достойно содержать себя и свои семьи, рассчитывать на достойную пенсию. И давно разучились проявлять солидарность. Сегодня многие живут по принципу «каждый сам за себя» и стараются изо всех сил обеспечить своим детям лучшее будущее, которое, по их мнению, не связано с рабочими профессиями и вообще жизнью в Приднестровье.